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Veronica Baraldi

:: +351 918 262 975

:: vb@veronicabaraldi.net

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O QUE FAÇO ::

 
My name is Wolfe.
I solve problems.
— Harvey Keitel, Pulp Fiction

O que faço ::

Ofereço a minha experiência como Organization Design Consultant para apoiar os estúdios de Arquitetura em uma ampla gama de tarefas, independentes ou combinadas, permanentes ou pontuais, onde são necessários competência e insight, mas por um tempo e investimento limitados.

:: Digital Architecture > Organização do Servidor e da base de dados

:: Office Manual > Redação e edição do Manual do Atelier e dos Procedimentos 

:: Standard > Redação e edição dos standard e template do Escritório

:: CAD Support > Analise do trabalho em CAD, sistema dos layer, template do escritório

:: Work Efficiency > Trabalho com a equipa para melhorar a eficiência de trabalho

:: Portfolio e CV > Gráfica e organização dos materiais do Portfolio e do CV

:: Concursos > Apoio na preparação de candidaturas a concursos internacionais

:: Workshop > Organização de Workshop co a equipa sobre temas específicos

:: Team Coordination > Organização da equipa para projetos específicos

 

:: Qualquer outro serviço a medida para tornar a atividade do dia a dia mais eficiente

Sobre o Organization Design

O Organization Design envolve a criação de funções, processos e estruturas para assegurar que os objetivos da organização possam ser realizados.

Fonte: Nicolay Worren, Professor Associado em Leadership & Organization na Norwegian University of Life Sciences

http://www.organizationdesign.net/whatisorganizationdesign

 

[1, verbo] o processo de escolha das características dos principais atributos da organização (historicamente as características de sua estratégia, tecnologia e estrutura, mas mais recentemente também as características dos seus funcionários, cultura e rotinas) que o projetista pretende que a organização possua.

Fonte: Organizational Design Community

http://www.orgdesigncomm.com/Organization-design

 

Organization design, ou arquitetura organizacional, é uma metáfora: como a arquitetura tradicional, molda o espaço organizacional (alguns autores diriam o informacional) onde a vida ocorrerá. Representa também um conceito que implica uma conexão entre a estrutura organizacional com outros sistemas dentro da organização, a fim de criar um sistema sinérgico exclusivo que será mais do que apenas a soma de suas partes.

Convencionalmente a arquitetura organizacional consiste na organização formal (estrutura organizacional), organização informal (cultura organizacional), processos de negócios, estratégia e, sobretudo, recursos humanos, porque o que é uma organização se não um sistema de pessoas.

Fonte: Wikipedia, 

https://en.wikipedia.org/wiki/Organizational_architecture